Salut!

Une petite question qui peut paraître bête mais qui m'intéresse.
Dans les offres d'emploi des sites de recrutement australien, on voit très souvent à la fin qu'il est possible :
- soit d'envoyer sa candidature (Resume+cover letter) à une adresse email
- soit de téléphoner directement à une personne dont le nom et les coordonnées sont indiqués.

Que vaut-il mieux faire?
Envoyer un email ou téléphoner?

La première solution est plus simple et plus rapide mais pas très efficace (souvent aucune nouvelle).
Si on envoie un email et qu'on a pas de nouvelles, faut-il rappeler?
Les employeurs s'attendent-ils à être relancés par tel?

Merci beaucoup.

Sophie

salut
tu as la réponse dans ton poste



Envoyer un email sans rappeler... c'est envoyer un email de plus... A mon avis, t'appelle avant si t'as des questions ou si l'annonce ou le style de poste semble préférer un premier contact téléphonique, t'envoies et tu rappelles genre deux ou trois jours après pour t'assurer qu'ils ont tout bien reçu (enfin tu sais qu'ils ont reçu mais c'est l'excuse du coup de fil pour amorcer la discussion) et montrer que le poste t'intéresse vraiment.

J'ai toujours rappelé après avoir envoyé une candidature et jamais j'ai eu une mauvaise expérience de quelqu'un qui rale parce que je l'appelais...
Bonne chance

salut,

je pense aussi que c'est pas mal de téléphoner mais uniquement si tu te rends compte que l'offre d'emploi provient d'une agence vraiment spécialisée dans ton domaine car sinon dans la mesure ou ils gerent des tas de profils différents, cela peut les ennuyer de recevoir trop de coups de fil.

Ceci dit, quand l'agence est vraiment spécialisée, j'ai fait le constat que meme si j'envoie un email, ils rappelent dans les jours qui suivent. Par contre pour des agences plus généralistes ou que mon CV n'était pas pile poil ce qu'ils recherchaient, quand j'appelais je me faisais gentiment éjecter.

Enfin, il est vrai que si tu cherches à te faire sponsoriser (déduction que je fais par ta localisation), il vaut peut être mieux appeler pour te présenter....

Bon courage

Merci pour vos réponses.

En fait j'habite à Paris mais je pars en octobre à Sydney avec un visa de résident permanent.

Je commence tout juste à envoyer qq candidatures très ciblées mais sans gds succès. Bon OK je n'ai pas téléphoné.

Je pense que je vais changer de tactique, je vais commencer par téléphoner pour savoir à quoi m'en tenir.
Au moins je saurais si mon profil les intéresse et surtout si c'est trop tôt pour postuler.
Qu'en pensez vous?

A plus.

Sophie

Ah alors ça doit expliquer le pourquoi de comment: 20 000 km c'est pas rien.
C'est mon avis mais ici tout bouge vite, les jobs, le recrutement, etc.
Si tu dis aux employeurs que tu arrives en octobre, d'ici là tout pourrait avoir changé, y'a des chances qu'ils te disent de revenir à ton arrivée ici et qu'ils cherchent quelqu'un pour commencer illico presto. C'est peut-être de l'énergie un peu perdue que d'appeler pour demander un travail car octobre c'est encore loin...
Une autre stratégie serait peut-être plutôt d'envoyer un CV ou d'appeler pour te présenter sans pour autant demander quoi que ce soit à des entreprises susceptibles de t'embaucher, enfin si tu veux vraiment faire quelque chose. Comme ça en octobre tu les connais déjà un peu.
Mais franchement, je laisserai tous les efforts de recherches pour un fois arrivée en OZ... Les Ozzies aiment ce qui est "local" alors quelqu'un en France...

Hello,

Je travaille dans un cabinet de recrutment et je peux te dire que si tu n'ais pas en Australie on prend meme pas le temps de lire ton resume en entier.
Tu n'auras pas vraiment de succes de France.

Un seul conseil : envoi tes candidatures des que tu es ici avec un mumero de telephone et adresse australien.

POur la question appeler ou non....je dirais ca depend.
Si tu appelles je te dirais d'envoyer ton CV et ensuite si tu m'interesses je te rapelle.
Si tu envois ton CV et que ton experience m'interesse je t'appelle autrement non....
Tu peux appeler pour demander des informations sur le role...

En tout cas si tu veux decrocher un boulot tu dois avoir un bon niveau d'anglais meme si tes diplomes ou experiences professionelles sont super si tu n'as pas un tres bon niveau d'anglais tu n'auras rien.

Si tu as d'autres questions....

Bon courage...

ps : ici il y a pas mal de boulot, tout depend ta specialisation et ton niveau d'anglais

Merci bcp pour ces réponses.
Maintenant, je connais les raisons de ce silence.
Je prends des cours d'anglais actuellement, c'est ce que j'ai le mieux à faire je pense avant le gd départ.

Sophie