Salut a tous,

J'ai un petit probleme relatif a mon statut en Australie, je vous explique:

Je viens de trouver un emploi permanent dans une boite internationale mais le probleme est que je suis sur un Working Holiday Visa pour le moment. Mon copain (australien) et moi avons prevu de candidater pour un defacto visa en aout prochain (quand nous aurons nos 12 mois de vie commune). Or, mes six mois de WHV avec cet employeur vont expirer en Mai...donc ma question est: est-il possible de passer pour sur un visa occupational trainee pour 6/8 mois le temps dávoir nos 12 mois de vie commune? Je precise que j'ai termine mes etudes en juillet 2005 et que jái deja realise un stage sur Sydney de 8 mois qui s'est termine en juillet 2006.

Bref, l'immigration exige t'elle une convention de stage pour un occupational trainee? Je precise aussi que mon employeur va me former puisquíl s'agit dún job de graduate/entry level.

Bon, c'est un peu complique mais qqn a t'il un avis?

Merci aux experts

Caro

Euh...oui c'est un peu complique ton histoire. Je reprends donc et tu me corrige si je me trompe:

Tu es arrivee en Australie en novembre 2005 avec un visa de stagiaire (?), ce stage s'etant termine en juillet 2006.

A ce moment la tu es sortie du pays (?) puis revenue avec un WHV. Tu commence un job en nov/dec de cette annee qui se termine en mai (limite de 6 mois du WHV).

C'est ca?

Je n'ai pas de reponses concernant l'occupational trainee mais ton WHV te permet de rester 12 mois en tout. Donc si je ne me trompe pas ci dessus, tu pourrais rester en Australie 6 mois de plus.

Je ne sais pas combien de temps cela fait que tu es avec ton copain australien mais il est tres important de fournir des docs comme quoi vous vivez ensemble depuis au moins 12 mois, le contrat de loyer aux 2 noms etant la meilleure preuve. L'avez vous fait?

bon, je m'arrete en attendant d'y voir plus clair.

Il y a 3 ans je l'avais fait. Il y avait pas de WHV a l'epoque et le seul moyen d'aller en oz etait le visa stage. J'en avais trouve un sur Cairns pour 6 mois j'avais alors fourni une convention de stage puis une lettre de mon ecole seulement je voulais aller sur SYdney apres ces 6 mois pour un autre stage et mon ecole me demandait de rentrer pour la convention de stage, le truc impossible du coup j'ai pris la lettre que j'avais et je l'ai falsifie pour arranger ce deuxieme stage c'est passe sans convention mais bon pour mon stage de fin d'etudes quand je suis revenue la ils ont a nouveau exige une convention.
Je crois qu'il faut quand meme avoir un document de ton ecole/universite et puis ton employeur va devoir justifier pourquoi il peut pas prendre un (e) australien (ne) a ta place.
Puis le fait de faire un stage dans la meme boite apres un WHV ca va pas etre tres coherent pour eux si dans le seul but de prolonger ton sejour ici.

En resume pour le visa stagiaire il faut de la doc de la part de ton employeur (description detaillee de tes taches, planning du stage, justification de l'emploi d'un francais...) et de la part de ton ecole/universite il faut au moins un document qui stipule que tu dois faire un stage a l'etranger. Sur ce dernier point ca va etre chaud si t'as fini tes etudes

Bon courage

Normalement, il faut une convention ou un papier qui prouve que ca fait bien parti de tes etudes pour avoir ce visa

Merci pour vos reponses,

Pourtant sur le site du DIMIA rien est mentionne au sujet de la convention. De plus, la convention de stage est un truc bien francais...Il est bien precise que ce visa est fait pour ameliorer les competences du detenteur. Il y a deux cas en fait: le occupational trainee pour les etudiants et le occupational trainee pour ceux qui ont etudie, travaille dans leur domaine de specialisation pour au moins 12 mois.
De plus, je me dis que si je demande ce visa pour quelques mois ca devrait pas trop les alarmer, si???
Apres on fait notre demande de defacto en aout et je devrais avoir un bridging visa sur mon occupational trainee, non?
Victor, je tiens a rester dans la meme boite donc il faut que je trouve une solution pas trop compliquee pour rester dans la meme boite apres 6 mois...
Bien sur, il ya aussi le sponsorship...mais la procedure est plus c*****...Que feriez vous?

Merci encore!!

Caro

Pour info, nous avons accumules les preuves pour notre defacto des mon arrive sur WHV....

Ok, je comprends mieux.

A mon avis tu auras beaucoup de mal a justifier d'un occupational training visa pour rester dans l'entreprise dans laquelle tu es deja sous WHV; Le DIMIA verra ca comme une manipulation du systeme pour rester dans la meme entreprise, refusera le visa et te mettra sur liste rouge pour tes demandes futures.

Il arrive que des entreprises aient plusieurs ABN pour separer leurs activites ce qui permet a des WHV de continuer leur emploi mais sous differents titres et differentes societes. Peut-etre que ta boite peut faire ca? Si oui, il te faudra faire attention lorsque tu feras ton dossier de facto de bien separer tes activites comme ton employeur l'aura fait, sinon toi et lui risquez d'avoir des problemes...

Je ne vois pas vraiment d'autres options. Tu fais face a une situation relativement courante qui est clairement sur le radar du DIMIA qui ne tient pas particulierement a ce que les WHV restent dans le pays.

.

Pas tout a fait exact car depuis 2005, outre la prolongation d'un an du WHV(si recolte de fruits), les skilled WHV peuvent decrocher un SIR visa qui peut (en theorie) se transformer en PR.
Meme si ce n'est pas le cas de l'OP, pour le travail agricole, le DIMIA preferent les WHV(qui depensent leurs devises) aux travailleurs chinois temporaires pourtant tres assidus a la tache.

Pour info, voila ce que DIMIA dit en terme d'eligibilite:

Trainee Eligibility
Trainees must meet one or more of the following requirements. They must:

have been employed in their current occupation, studying or engaged in their field of expertise for at least the last 12 months (unless exceptional circumstances justify that a visa should be granted despite a shorter period of experience)
or
have recently graduated from a foreign educational institution and are:
seeking occupational training in a closely related field
or
undertaking research in their field of study (other than full time research towards a further qualification).
Trainees must:

be at least 18 years of age (unless exceptional circumstances justify a visa being granted to a person under 18 years of age)
have a genuine intention to undertake the occupational training program
have adequate health insurance
be of good health and character.

Rien est dit sur le statut d'etudiant...

Bon de toute facon, je crois que j'aurais pas le choix, faudra tenter.

Merci a tous pour vos conseils.

Caro