Citer :
Je vois que ta famille et toi vous vous etes trouves au mauvais endroit au mauvais moment et malheureusement vous n'avez surement pas ete les seuls dans cette situation
.
Effectivement, les milliers d'etudiants qui avaient debute leur CertificateIII
entre Juillet 2003 et Fevrier2005 etaient affectes par les 900 heures. C'est d'ailleurs pour cela qu'il etait
illogique, injuste et
revoltant de condamner un si grand nombre de personnes qui avaient decider d'etudier DU sous d'autres conditions.
D'ailleurs ,quand le DIMIA a change en 2003 les criteres de duree d'etudes pour la PR (2 annees au lieu d'une) uniquement les futurs etudiants devaient y repondre.
Mais cette x ci, c'etait le TRA. Donc , aucun point de reference et surtout quelle bonne decision prendre?Tout arreter ou se lancer ds l'inconnu. Attention, a cette epoque il n'existait aucun visa delivre aux etudiants pour acquerir de l'experience pro.
Mon epouse etait la seule, excepte une Coreenne, parmi ses 13 collegues de classe a commencer en Janvier 2005 au lieu de Fevrier. C'est seulement 6 mois plus tard que nous decouvrirons l'importance de ce petit mois d' avance. De plus, mon epouse avait debute ses ELICOS(English course)
le 21/9/2004 qui faisaient parties du "package"et sous le meme visa.
Au fond, comment ai je eu vent de ces 900h? En 11/04, en fouillant bien sur le site du DIMIA, a la p 65 concernant les Assessment Authorithies, il etait indique
tres vaguement que ces dernieres pouvaient imposer d'autres criteres pour la skilled migration.J'ai reussi a trouver les coordonnees du TRA , envoye un email, recu une reponse(la suite vous connaissez).
Mon epouse a immediatement mis au parfum ses collegues, et sur les 13 , un seul savait qu'il devrait passer un skills assessment et qui etait le TRA.
Les autres, comme nous d'ailleurs, n'avaient pas ete mis au courant par leurs agents en immi /etudes.Vraiment pour tous l'immi en oz?
J'en conclus que pour bien saisir ds quelle" aventure"se lance un etudiant de 18-20ans, issu en grande partie de pays asiatiques dont les connaissances en anglais sont souvent tres moyennes ( 5pts a l'IELTS, c'est pas terrible) il doit avoir une formation de
juriste.Citer :
Dans ton cas, il s'agissait de savoir si les 900 heures (6 mois de travail plein temps) de pratique etaient ou non obligatoire pour obtenir le Cert III qui aurait fait valoir l'experience necessaire pour obtenir le PR sur la base d'une Skilled Migration (en gros c'est ca, non?).
Exact, mais les 900 heures ne s'etalaient pas sur 6 mois mais
2 ans (4 semestres alternants theorie et industry experience). En 11/2004, au moment ou nous devions prendre notre decision, 1 seul TAFE ds tout le Queensland et le nord NSW proposait ce type de CertificateIII. Malheureusement , ce n'etait pas le notre. Seul Southbank proposait depuis 20 ans ce modele. Pourquoi? Vraiment nouveaux les requirements du TRA ? a lire cette reponse d'un Tafe contacte, pas vraiment...:
"......
In fact from my experience the students who have the least trouble passing TRA requirements have lots of hospitality work experience as well as our qualification. I imagine it would be very difficult to pass TRA tests without work history."
Etrange n'est-il pas?
.
En Decembre 2004,
aucun etudiant, a l'issue de ces 2 annees d'etudes, ne peut recevoir un visa de type Trainee afin d'acquerir de l'experience pro.
6 mois plus tard se repandra une nouvelle rumeur au sujet d'un eventuel visa OTV qui serait delivre aux overseas students a l'issue de leurs etudes afin de completer ces 900h.
Nous pensons tout arreter car apres
a peine 3 mois passe en Australie,
les donnees ne sont plus les memes , nous sommes ds l'obligation de demenager vers une ville qui ne nous attire pas, de changer de TAFE, de style de vie , et de faire face a un cout supplementaire de 9000$ et surtout ....
parce que l'on se rend compte que l'on prend part a un jeu ou nous serons les seules eventuels perdants.
Pourquoi?:
1-le Dimia ne precise pas clairement sur son site les nouveaux criteres ou/et les infos n'existent tout simplement pas!!
2-je suis au courant des 900 heures
avant les agents en immigration et les TAFES???!!! 3-Mon agent en etudes , qui sait depuis le debut que notre but est la PR et, qui est le seul a connaitre depuis pls semaines les new TRA requirements(le frere d'une employee travaille au TRA),
ne nous met meme pas au courant!!De plus, cette derniere propose a mon epouse comme solution de rechange une ecole privee au cours plus ambitieux certes, mais dont le programme n'est meme
pas encore agree(!!!!) et dont le fee est superieur de
55% au TAFE (Southbank) que j'ai trouve moi meme sur CRICOS.
Elle m'avait aussi envoye ce message alors que nous etions en pleine demarches de student visa:
"
Lovely to hear from you. Sorry for the delay - I have been in Bangladesh
recruiting students. A poor, poor country, but with a wonderfully
well-educated, sophisticated, moneyed, emerging middle-class. "
Cela devient plus clair?
4-Le TAFE (Cairns) essaye de nous convaincre qu'ils vont pouvoir modifier leur programme en 1 mois
et ce pour
2 etudiantes seulement. Suite a un entretien d'une heure avec le Directeur(neanmoins charmant ), je me rend compte qu'il nous donne des
infos erronees sur les criteres de PR ou bien il ne les connait pas.
La overseas student officer a pousse 2 etudiantes a prolonge leur cours d'anglais de 6 semaines en leur disant qu'elle ne pouvaient pas obtenir de Bridging visa(ce qui est absolument
faux!) Et 2x1800$ de plus ds le tiroir caisse!! Conseillere, non! une vulgaire vendeuse.
Le franc tombe!
Tout ceci n'est, avant tout, qu'une histoire de....... pognon $$$$. Les overseas students(Trade certificate) qui viennent au secours des Aussies , c'est secondaire, pour bcp plus tard et eventuellement....
Et c'est la que je relis un vieux message de mon agent en etudes:
"........
They want to know that you are a genuine student - i.e.. that you have the intention to come and study and then return home to use your skills; and that your choice of course bears some relationship to your previous studies, or future plans (i.e.. don't say you want to study for 60 points!!)" C'est clair?
Suis-je ds un cauchemar? Suis-je bien au paradis? J'ai quitte mon emploi a Bruxelles a peine 5 mois plus tot, vendu 50% de mes meubles, ma voiture, 1450Euros de frais de container, 2700 euros de billets d'avions,
frais de visa,...
On va quand meme pas retourner maintenant a la case depart? il doit y avoir une solution ? C'est la faute a Cairns! Le DIMIA et les autres ne peuvent pas etre aussi malhonnetes? On m'a dit, je l'avais lu , entendu, vu 2 ans plus tot pdt 3 mois que tout le monde il est beau, il est gentil Down Under! J 'etudie cela depuis plus de 4 ans,,,,,,,,,on va pas tout arreter?
Le 1/12/05 RV chez KPMG et etudions les possibilites de Business visa sur Cairns. 2 employeurs( tax free shop de luxe pour Japonais) nous signalent qu'ils ont d'abord besoin de tester mon epouse pdt 2 ou 3 mois avant de faire les demarches du 457. Etant donne que le visa d'etudiant sera
annule si mon epouse met un terme a ses etudes(donc impossible de rester pdt 3 mois), on laisse tomber cette option.
Nous decidons donc de quitter Cairns pour Southbank(Brisbane) le 4/2/05 apres plus de 2 mois d'incertitude, de stress et de nuits courtes.
.
Malheureusement, nous ne sommes pas encore au bout de nos surprises .........c'est d'ailleurs le debut de la fin
Au depart, notre agent nous avait assure que les 900 heures(25h/sem sur 2x 4 mois 1/2) seraient
payees au tarif apprentis(10-12$/h)
Je sais qu'un etudiant n'est pas cense financer ses etudes grace a ses 20h/sem. autorisees mais puisqu' on nous l'a promis....
En avril, 1 mois avant le debut des cours, notre agent nous apprend qu'en plus d' etre payees le TRA exigera qu'elle soient
posterieures aux etudes!!!
A cette date, aucun etudiant ne se voit octroyer un work visa afin de recolter 900 heures d'experience pro. Donc, plus aucun espoir!! (sauf quitter l'oz et acquerir 3 ans d'experience pro au Japon)
Son conseil : cherchez un sponsor
Pardon!!! nous venons de depenser
9000$ en frais de demenagement, school fee,... et c'est tout ce que vous avez a nous proposer??
( j'ai reellement failli en trouver un a 50k/an mais cela ne s'est pas fait).
Le lendemain, 15/4/2005, j'envoie un mail a cette derniere. Extrait:
.........
We have already spent thousands of $$ after moving from Cairns ( admnistration fee, relocation,..) For the Sir visa, it was not a good decision to leave the far north QLD (regional area).
My wife has still a chance to get the PR as long as the pastrycook occupation remains on the MODL but without skills assessment..........
Maybe it would be better to go back to Japan for 6 months , 1 year and wait and see and apply for a new student or apprenticeship visa with a guaranteed migration in a regional area. Reponse:
Dear x & y
I understand that TRA & the government (DIMIA) have been under a lot of pressure to come up with a suitable solution to the 900 hours question.
There was a big meeting of all stakeholders, last Friday, I think.
I haven't heard any outcome from that meeting yet, but understand that one thing they are looking at is to grant students a special visa (OTV) to allow them to gain the 900 hours work experience, and then to "tweek" all the regulations to allow them to apply for PR on-shore once they get their 900 hours. BUT, they all understand that something has to be done to keep these skilled people in Australia, where all acknowledge that they are desperately needed.
So, please just proceed with things as planned. The bureaucrats will work out how to satisfy both demands. There are thousands of international students and hundreds of colleges actively lobbying for a sane outcome.
Going home to Japan, will just put your lives on hold for another year. So, my advice for what it is worth is to get on with things and everything will work out.
Warmest regards, "I
think....,
I haven't heard.....,
they are looking....," et surtout le "proceeds with things
as planned" nous sommes en mission? en service commande? et le "my advice for what it worth". C'est un agent/conseiller en etude ou une concierge ?
Pour avoir un autre son de cloche, j'envoie un mail a
6 agents en immigration: 2 me repondront que cela n'a
aucune importance( extrait de communique du DIMIA a l'appui) si les 900h seront payees et pre ou post a l'obtention du certificat..Nous prenons un RV et revenons rassures. Donc, On continue....
En juin , nouvelles surprise. Au debut des cours de patisserie(
alors que nous avons deja paye les 6500$aud de school fee), le principal precise que
finalement les heures seront non payees :shock: et que chacun devra trouver un employeur par lui-meme.
Ce n'est pas un probleme pour le skills assessment mais qd meme un
trou de 9000-10800$ a combler ds notre budget.
Par contre sur Brisbane, au niveau patisseries de qualite, c'est pas Melbourne ou Sydney.(en Decembre,mon epouse apres de longues recherches de la Gold Coast a la Sunshine, recevra une offre d'un 5*).
Nous apprenons aussi qu'il sera tres difficile de se constituer une reserve d'heures( ne l'oublions pas
le TRA parle de 1200h ds 1 ou.... 2 ans-
merci la precision -donc mieux vaut etre prudent) en + des 900h car c'est le TAFE qui couvre l'etudiant( assurance) et qu'en tant qu'apprenti non paye, aucun hotel/patisserie ne peut assurer ce dernier. Donc probleme potentiel d'etre trop juste pour le skills assessment et la skilled migration.
Citer :
Je suis un peu etonne que d'avoir ou non a faire ces 6 mois de travail ait pu avoir de telles repercussions sur le cours de votre vie
.
Repercussionsle fait de changer deTafe et de ville(1700km) entrainera les couts suivants:
- Perte de
5pts du fait que nous quittons une Regional area(Cairns) pour Brisbane
- Perte de
5 pts du au changement de tranche d'age car debut du Certificate III en Juillet 05(Brisbane) au lieu de Janvier 2005 (Cairns), le January intake etant deja complet!
- 3
mois d'Elicos(English course) non necessaires pour la meme raison. cout: 3600$
- Administration fee (Tafe) 1000$.J'ai pu, a force de repeter que nous n'etions
pas responsables de ces changements de loi, eviter 1000$ supplementaire de cancellation fee.
-Change of Education provider(DIMIA):125$
-perte de 1250$aud sur une voiture achetee a un dealer a peine 6 semaines plus tot.
-5 semaines s'ecoulent entre ma demission et le temps necessaire pour retrouver un autre emploi sur Brisbane: 1800$(20h/sem)
-Cout total du demenagement:1300$(removalist, location de voiture,hotel....)
-
Perte financiere totale:
9075$ Citer :
J'ai prefere ne pas prendre le risque et d'attendre la nouvelle legislation, quitte a devoir passer un examen plus dur et plus contraignant l'annee prochaine
.
Victor,
Pour nous, etudier etait
le seul moyen de continuer a resider l
egalement sur le territoire et la seule possibilite d'obtenir eventuellement la PR ( ou SIR, RSMS) 2 an et demi plus tard .La grande difference est que pour toi faire valider ce diplome est un bonus et ne remet pas en question tes chances d'obtenir la PR . Donc tu peux te permettre le luxe d'attendre.
Au dela des pertes financieres , je me suis senti pour la 1ere X de ma vie, ds la peau d'un
refugie. Nous avons realise que
nous n'avions plus notre avenir a court , moyen et long terme entre nos mains et qu'il etait a 99% entre celles du DIMIA .Que le gouvernement nous "tollerait" sur son territoire mais qu'au fond si c'etait pas nous , il y en avait suffisament d'autres qui faisaient la queue.
Pdt les 8 mois suivants, le stress est devenu
quotidien : Quelle prochaine surprise nous reservait le TRA, DIMIA, TAFE,..? PTS a l'IELTS plus eleves? comment commencer notre integration ds ces conditions, se sentir "
welcome" ?
Acheter le moindre bien non perissable neuf declenchait a chaque x le meme questionnement:"Peut etre que ds 2,3 mois nous apprendrons un nouveau changement de loi et la on pourra vraiment faire nos valises et tout vendre a 40% du prix neuf ?"
Qu'on laisse etudier mon epouse en paix, la raison de notre presence, et moi m'occuper de mon fils de 18 mois l'esprit serein et disponible, 'est-ce trop demander? Ensuite, j'ai decouvert une certaine mentalite Australienne:
-
Cronulla, qui m'a bien fait realiser que meme si ma peau est plus blanc que blanc, je ne ferais jamais partie de ces "white Australians from British background ". donc ,les seuls vrais Australiens.
- Le
health system ds le QLD qui est ds un etat digne d'un 2nd world country(quand on a un enfant de 2 ans , ca inquiete).
-J'ai aussi decouvert qu'une drug dealer pin-up , bonne comedienne, a la peau blanche etait
plus respectee par le gouvernement et une majorite d'Australiens que des overseas students qui participent a la bonne sante de l'economie et au futur de ce pays. Proprement impensable chez nous!
- L' existence d'une cellule extremiste dont le but est de virer tous les overseas student des universites.(Si tu preferes allez surfer ou abandonner tes etudes a 14ans pour travailler chez Target, faut pas te plaindre)
Et puis, fin Decembre, la goutte qui fera deborder le vase: nos ennuis avec la loi sont remplaces par d'autres avec
nos voisins Australiens blancs et NZ (voir message "rentrer en France"dont la suite est a venir ).
Nous aurions du demenager pour la
4 eme x en 17 mois .C'etait la periode des fetes , les agences etait fermees... .
Le lendemain apres avoir depose notre application chez PRD pour un Queenslander 3 chambres( bien isole cette x) nous avons decide de tout arreter. Epuises et ......au bord du divorce.
Nous nous sommes dit que nous n'etions pas originaires d'un pays en guerre ou du tiers monde(assessment level 1) mais dont le ciel oui , est gris 6 mois par an, la nature pas vraiment untouched et aux perspectives economiques peu engageantes. Ces raisons valables au depart ne l'etaient plus apres 17 mois "d'aventures" ds "the best country in the world"
[
b]Et aujourd'hui le DIMIA est il vraiment plus clair?[/b]
La, cela devient vraiment tres long..... la suite ds qlqs jours.
[/quote]