poznahv a écrit :
Donc, si je comprend bien, on peux aller en australie avec un WHV, commencer a travailler six mois, puis faire une demande de visa permanent (il faut 7 a l'ielts) et d'un seul coup se retrouver en bridging visa et donc pouvoir continuer 'indefiniment' dans la meme boite ? C'est trop ouf !
Le bridging visa prolonge ton visa actuel cad ton WHV ce qui veut dire qu'il te faudra changer d'employeur tous les 6 mois tant que ton visa permanent n'est pas accorde, le bridging visa ne te permet pas de rester dans la meme entreprise. Il y avait a une epoque la possibilite de demander une extension de duree de travail pour les WHV mais c'est a verifier aupres de l'immigration.
Pour les 6 mois, tousbilingues a repondu et je suis de son avis, unlikely... Pour ce qui est de quitter l'entreprise, tu verras dans ton contrat de travail, le preavis requis si tu es embauche en full-time. Si tu es employe en "casual", a ce moment-la, tu peux partir du jour au lendemain. Dans tous les cas, lis bien les conditions de ton contrat de travail.
Celine