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  Re: Mais qui paie quoi dans l'histoire??
Message Publié : 23 Sep 2007 09:06 
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pierpier a écrit :
salut,

Plein d'infos dans ce topic (et dans les autres) mais j'ai encore des trucs a eclaircir:

Ds mon cas, assez classique, un e457 qui passe en PR avec un sponsorship de l'employer (ENS 121/856), j'ai fait toutes les formalites (test médicaux, traductions...) et j'ai plus qu'a soumettre.

Sauf que je comprends pas combien de frais de soumission (instalment sur http://www.immi.gov.au/allforms/990i/em ... manent.htm) sont a payer et QUI les paye:

Moi ou ma boite?

De plus, tout le monde parle d'une période de 3 ans ds la boite mias moi j'ai plutot l'impression que une fois que la PR est delivree je suis un travailleur libre comme l'air.

Non?

Cheers

pierpier


Il me semble que c est la boite qui doit garde le poste ouvert pendant 3 ans. Ensuite dans pas mal de cas il peuve faire un avenant a ton contrat et te dire, ok on paye, mais tu restes 3 ans. Sinon, tu rembourses les frais!

A+


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Message Publié : 29 Oct 2008 17:17 
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Bonjour a tous,

Je relance encore une fois le topic car a mon tour je serais interessee pour faire le visa permanent via mon sponsor (ca fera bientot 2 ans).
J'ai regarde sur le site de l'immigration les papiers a faire et remplir, la majorite me semble etre pareil que pour le sponsor temporaire excepte la visite medicale et les tests d'anglais (qui maintenant sont obligatoire aussi pour le temporaire mais a l'epoque c'etait pas le cas...).

Je voulais juste avoir l'experience de personnes ayant fait ce visa pour savoir si il y a d'autres papiers a faire comme pour le 175 ou apparemment il faut les details des cours qu'on a fait pour chaque diplome... ou si c'est plus simple.

Merci pour votre aide!


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Message Publié : 29 Oct 2008 19:49 
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erika a écrit :
(qui maintenant sont obligatoire aussi pour le temporaire mais a l'epoque c'etait pas le cas...).



Je rebondis sur ça, j'ai vu un agent d'immigration la semaine dernière pour un sponsorship et cette personne m'a dit que je n'avais pas besoin de passer le test d'anglais.


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Message Publié : 30 Oct 2008 08:18 
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Apparemment depuis le 1er juillet 2007 il faut passer un test d'anglais mais il y a des exceptions, tu peux voir tout ca sur le site suivant: (desolee je sais pas mettre les liens je sais pas si ca va marcher!...)

http://www.immi.gov.au/skilled/skilled-workers/changes-eng-req.htm


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Message Publié : 31 Oct 2008 06:52 
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JE pense qu il faut etre prudent avec le test d anglais.
SI vous faites la demande sans le test et que l agent le demande ulterieument, ca peut retarder l application de plusieurs mois facilement. Sur Sydney, y a 4-5 mois de liste d attente pour l'IELTS.

Donc attention a ce que vous faites!


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Message Publié : 31 Oct 2008 07:20 
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gpt1plon a écrit :
JE pense qu il faut etre prudent avec le test d anglais.
SI vous faites la demande sans le test et que l agent le demande ulterieument, ca peut retarder l application de plusieurs mois facilement. Sur Sydney, y a 4-5 mois de liste d attente pour l'IELTS.

Donc attention a ce que vous faites!


Comme je l'ai dit plus haut c'est un agent (avocat) d'immigration qui m'a dit que je n'en avais pas besoin.


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Message Publié : 31 Oct 2008 09:13 
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La question du test d'anglais a me semble t-il toujours fait partie des questions du dossier de sponsorhsip. C'est a l'employeur de voir. En l'occurence, creednord a deja bosse dans l'entreprise pendant plusieurs mois donc elle devrait en etre dispensee mais a verifier.

Celine


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Message Publié : 31 Oct 2008 09:35 
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Pour le sponsorship (visa 457), l'IELTS est obligatoire SAUF si le metier en question est dans les groupes 1 a 3 de la liste ASCO des metiers (d'autres exemptions possibles, cf le site de l'immi').

source site de l'immigration
http://www.immi.gov.au/skilled/skilled-workers/changes-eng-req.htm

Citer :
their nominated occupation is within the highly skilled major groups 1-3 of the Australian Standard Classification of Occupations (ASCO), comprising managers, administrators, professionals and associate professionals


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Message Publié : 31 Oct 2008 11:47 
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Message(s) : 298
eloz a écrit :
Pour le sponsorship (visa 457), l'IELTS est obligatoire SAUF si le metier en question est dans les groupes 1 a 3 de la liste ASCO des metiers (d'autres exemptions possibles, cf le site de l'immi').

source site de l'immigration
http://www.immi.gov.au/skilled/skilled-workers/changes-eng-req.htm

Citer :
their nominated occupation is within the highly skilled major groups 1-3 of the Australian Standard Classification of Occupations (ASCO), comprising managers, administrators, professionals and associate professionals


Je suis dans le groupe 2 si je ne me trompe pas. :mrgreen:


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  Re: passer d'un 457 à une PR?
Message Publié : 09 Sep 2009 15:09 
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une tit question me vient
si j'ai suivi une fois qu'on est EN australie, avec un 457, côté PR on n'a pas le choix on ne peut faire que la PR sponsorisé "Employe nomination scheme" je me trompe?
la skilled n'apparaît sur le site que si on met "if you are outside australie"
quelqu'un pour m'éclairer?
D'autre part pour la PR sponsorisé faut il passer l'IELTS si pour le sponsor on n'a pas eu à le passer et qu'on bosse toujours au même endroit ?
MErci


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  Re: passer d'un 457 à une PR?
Message Publié : 09 Sep 2009 18:57 
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Message(s) : 211
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Si tu veux un skilled visa sans passer par la PR sponsorise, une fois ton visa "granted" tu n'as qu'a sortir du territoire australien qq jours puis faire valider ton visa en rentrant.
regarde d'autres posts, je crois bien qu'un bon nb de gens ont fait ca sur le forum.

SOphie


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  Re: passer d'un 457 à une PR?
Message Publié : 10 Sep 2009 07:19 
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anna_oz a écrit :
une tit question me vient
si j'ai suivi une fois qu'on est EN australie, avec un 457, côté PR on n'a pas le choix on ne peut faire que la PR sponsorisé "Employe nomination scheme" je me trompe?
la skilled n'apparaît sur le site que si on met "if you are outside australie"
quelqu'un pour m'éclairer?
D'autre part pour la PR sponsorisé faut il passer l'IELTS si pour le sponsor on n'a pas eu à le passer et qu'on bosse toujours au même endroit ?
MErci


J'ai fait le skilled visa, lorsque l'agent est pret a prendre sa decision, il te le fait savoir, tu sort du territoire. Il faut faire attention d'alller ou il y a un centre ATO dans l'ambassade (nous on a ete en NZ)
Ensuite tu passes chercher ton visa a l'ambassade et tu re-rentre en OZ avec ton nouveau visa.

Laurent


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  Re: passer d'un 457 à une PR?
Message Publié : 10 Sep 2009 17:59 
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Merci des infos ;) en lisant à droite à gauche j'avais cru comprendre ça aussi .


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  Re: passer d'un 457 à une PR?
Message Publié : 10 Sep 2009 19:27 
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Pour le test d'anglais, j'ai reussi a me faire exemptee l'annee derniere (Feb/Mar 08) avec une lettre de mon employeur confirmant mon vocational english specifiant que j'etais performante et etait regulierement augmentee (ai fourni toute les lettres d'augmentation montrant le niveau de salaire + bonus), la lettre confirmait egalement que tous mes training etaient en anglais ( ai fourni le type de training). je suis chef de projet donc la lettre faisait aussi reference a mes contact exterieurs, + management d'equipe ....

Maintenant vu que la legislation a pas mal change, je ne sais pas si cela marcherai encore. Mais bon si tu as un salaire bien au dessus du minimum 457 , cela vaut le coup de tenter !

Bonne chance

Sophie


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  Re: passer d'un 457 à une PR?
Message Publié : 11 Sep 2009 12:10 
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Localisation : Sydney
Bonjour,

J'ai envoye mon application il y a 2 semaine pour le 856 (Employer Nomination Scheme, la nomination a ete acceptee 2 mois apres l'avoir envoyee), mais du coup j'avais passe pas mal de coups de fil a l'immigration pour verifier plein de points et par exemple pour l'IELTS la fille m'a dit que je devait le faire meme si ca faisait 3 ans que j'etais en australie, que j'avais eu des trainings en anglais et qu'une bonne partie de mon job est le telephone avec les clients...
Ou sinon il faut une preuve que tu aies fait des cours d'anglais (je ne suis pas sure de combien d'heures il faut justifier...).
Mais franchement je pense que compare au skilled visa le dossier est beaucoup moins complique a preparer, surtout quand on est deja en Australie car certains papiers sont pas forcement evidents a avoir quand on est loin...

A la fin de la form il y a ecrit "I understand that if I am applying under ENS then I am agreeing to take up the position for at least 3 years."
Je ne suis pas sure mais je pense pas que ca oblige a rester avec l'employeur apres ca, car rien ne dit qu'on perd le visa si on demissione...
Quelqu'un sais si c'est le cas?
Merci


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