salut,
don quichotte, effectivement TOUT les employeurs australiens ne le verifient pas
c'etait pas vraiment ce que tu disais dans ton dernier post plutot peremptoire , mais ils le peuvent par l'intermadiaire du visa permanent(sponsoring)
ca je sais toujours pas ce que ca veut dire, un employeur n'a pas besoin que tu demandes un visa pour te demander un extrait de casier judiciaire , et cela peut etre une raison de non-sponsoriong. Mais comme je l'ai dit ce n'est pas un probleme pour l'immigration.
Oui tu as etait embaucher 4 fois(grace au whv je pense? et pour trois mois ils ne verifient jamais)
non, une fois en occupational trainee subclasss 442, deux fois en WHV et une fois en 457 et sponsoriser par le dernier, mais si tu as voler un sucette a l'age de 5ans,ce n'est pas un souci...mais si tu fait de la prison avec ou sans sursis pour alcool au volant par exemple, alors tu ne risque pas d'etre chauffeur routier
!
Mais je recidive en affirmant qu'il y a plus de chances de devoir produire son extrait de casier a la demande de l'immigration qu'a la demande de l'employeur en Australie.
Cela dit le bordelais, merci de continuer a contribuer a ce topic qui devrait en interesser quelques uns