Bonjour !
Petite question Ă ceux qui s'y connaissent en 457.
Nous en sommes à notre 4ème 457 et ce sera le dernier puisqu'ensuite nous rentrons en France début juillet.
Chaque fois la date de fin de validité de notre 457 correspondait à la date de fin de contrat + 1 mois. Et effectivement, il me semble que l'on a normalement 28 jours pour soit obtenir un autre visa (nouveau sponsoring par exemple) soit quitter le territoire australien.
Mais on vient d'être granted pour notre nouveau (et dernier) 457 et là surprise: la validité de notre visa prend fin le jour même de la fin de contrat de travail de mon mari (c'est lui le primary applicant). Pour être claire, son contrat avec l'Université se termine le 30 juin (il est donc censé bosser jusqu'à cette date) et notre 457 expire le 30 juin aussi. Difficile d'envisager s'envoler le jour même. De la part de l'immigration, ça fait un peu genre: "vous avez fini votre boulot ici alors dehors". On pensait quand même avoir ces fameux 28 jours de visa à la fin de son contrat pour pouvoir partir tranquillement.
On a évidemment contacté les services de l'immigration qui nous ont répondu qu'en gros c'était comme ça, qu'aucune modification du visa n'était possible, que si on voulait rester au-delà du 30 juin, on avait jusqu'à cette date pour demander un autre visa. Sauf que:
1/ je ne vois pas trop quel visa on pourrait demander
2/ pas très envie de demander et payer pour un autre visa quel qu'il soit juste pour quelques jours, en gros juste pour rester en situation légale jusqu'au départ de notre avion, ça nous semble quand même un peu ridicule
Mon mari en a discuté avec le services des ressources humaines de l'Université qui s'occupe du sponsoring. Ils sont également étonnés car jusqu'à présent tous les sponsorisés obtenaient un visa valable encore quelques semaines après la fin du contrat mais depuis tout récemment cela a changé avec systématiquement une fin de 457 qui tombe pile à la date de fin de contrat (selon eux, on n'est donc pas un cas particulier). La personne des ressources humaines dit qu'elle ne peut rien y faire.
Est-ce vous savez si les conditions ont changé récemment pour le visa 457 ? Est-ce normal qu'on ait droit à aucun jour après la fin du contrat ? Est-ce la même chose pour tout le monde ?
Le 30 juin est un dimanche donc dans les faits ma mari ne travaillera que jusqu'au vendredi 28 juin: doit-on absolument prendre un avion le 29 ou le 30 ? Ca nous semble un peu raide de partir si vite: on aura quand même quelques petites chose à boucler avant le départ... Une idée de ce qu'on est censés faire si notre vol pour la France ne part que le 7 ou 8 juillet par exemple ? Il faudra qu'on demande un visa ? Et quoi comme visa dans ce cas puisque ce n'est que pour quelques jours ? Il se passe quoi si on ne demande aucun visa, on aura des problèmes à la sortie du territoire parce que considérés en situation irrégulière ?
Merci d'avance pour vos réponses !