fab_droopy a écrit :
Bonjour a tous
J’ai une question concernant les formalités impliquées par la demande de visa 457.
Pour faire court, voici ma situation :
J’ai été embauche en tant que Graduate mechanical engineer il y a trois semaines (yeahhh), et l’entreprise désire me sponsoriser car je suis actuellement en working holiday visa (417).
Tout ca c’est génial, mais après avoir fait le tour du site de l’immigration et m’être renseigne sur les documents a fournir, et les critères a remplir, quelques questions subsistent.
Il me faudra des photocopies certifiées des mes diplômes et de mes relevés de notes (avec des copies certifiées de leurs traductions respectives). Tout les documents originaux sont restés en France, et je me demandais si je pouvais ‘sous traiter’ ca part ma famille et me faire envoyer les copies par courrier. En somme je veux savoir si les certifications et accréditations réalisées en France sont valables au niveau de l’immigration australienne ?
Mon job est sur la liste Skilled Occupation, mais je n’ai fait que 2 stages d’une durée cumulée d’un an en tout et pour tout, ce job est ma première expérience professionnelle. Le manque d’expérience sera-t-il un problème (sachant qu’il m’on recrute en grande partie parce que je parle français) ?
Par ailleurs, j’ai vu qu’un skills assesment pouvait être requis. Je crois avoir compris que pour les visas temporaires c’est moins contraignant a obtenir que pour les visa permanents, ou on doit faire valider ses compétences par le service concerné ( en l’occurrence Engineers Australia).
Si je me trompe, et qu’il faut que je fasse un skills assessment par Engineer Australia, il me faudra faire un Competency Demonstration Report (CDR), et le dossier me parait assez massif, avec des durées de traitement de plusieurs mois. De plus je doute que les certifications faites en France soient acceptées (la liste des personnes habilitées a traduire et certifier les copies est dispo sur le dossier de demande).
Tant que j’y suis, vu que je dois aussi le passer, j’aurais voulu avoir des feedback sur le test IELTS. Quel score peut-ont espérer après 6 mois passés ici, et un score au TOEIC (qui vaut ce qu’il vaut, passé il y a presque 3 ans), de 915 ?
La encore j’ai un doute, le minimum pour le visa 457 est de 5 a chaque parties, mais après pour un skills assessment il me faudrait 7 partout.
5 me parait facile, mais 7 j’en suis moins sur…
Merci pour vos réponses, et désolé sur les questions ont déjà été traitées, j’ai parcouru le forum au cas où…
Bonjour Fab_droopy et les autres,
Je suis à la recherche d'un "graduate program" en Australie. Je sors d'école d'ingénieur (généraliste) et j'ai en plus un double diplôme avec l'université du Queensland (Master of Engineering Management). Malheureusement ayant étudié moins de 2 ans en Australie je n'ai pas de facilité supplémentaire pour les visas. Je vais donc opter pour la formule: working holiday visa 417 le temps de trouver un employeur/sponsor puis visa 457.
Evidemment la première étape consiste à trouver un sponsor et ça j'ai l'impression que c'est très difficile, en particulier pour les graduate programs. Sur la plupart des annonces (98%) de graduate program y a écrit que c'est réservé aux PR ou Australiens, c'est franchement décourageant! D'après ce que j'ai entendu et lu c'est environ 50 canditures pour 1 entretien (et encore pour les gens avec expérience), c'est vrai?
Comment as-tu fait pour trouver ton sponsor (quelle entreprise c'est sans indiscrétion?)? combien de temps cela a-t-il pris? postulais-tu quand même lors que l'annonce mentionnait PR and australian citizens only? Quels étaient tes arguments pour convaincre les employeurs qu'ils avaient plus interêt à recruter un Français qu'un Australien? As tu des tuyaux à me donner?
Toutes sortes de suggestions sont les bienvenues!
Merci d'avance à ceux qui répondront