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merci pour ta reponse... tu as l'air de maitriser le sujet
; donc j'ai qques autres questions
est-il d'usage courant de ne pas prendre les fonds proposes par l'employeur? car celui propose (AXA) ne me semble pas tres performant ...
De maniere generale les Australiens sont assez immobilistes en terme de super-annuation et sont peu engages. Donc par defaut ils prennent la super proposee par leur boite. Le probleme arrive alors quand on a change 4 fois d'employeur et que l'on se retrouve avec 5 comptes super tous avec des petits montants et des frais d'administration fixes. Pour les plus avises d'entre nous il est preferable de ne garder qu'un seul compte de superannuation. Pour ce faire, quand on change d'employeur il faut leur specifier quel est la superannuation (anbd account number) que tu utilise.
De toutes manieres tu as le droit de choisir le fournisseur de superannuation que tu veux.
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d'autre part il semblerait que je puisse choisir de placer qques points de revenu supplementaires dans les fonds avec des exonérations fiscales intéressantes, combien et est-ce que ca vaut le coup?
Oui c'est ce qui s'appelle le Salary Sacrifice. Je ne suis pas un expert dans la matiere mais je crois qu'en plus des contributions salariales que fait ton employeur tu peux aussi ajouter ta propre contribution tous les mois, du moins a hauteur d'un certain plafond. C'est interessant car ces placememnts ne sont taxes qu'a hauteur de 15%, donc bien moins que les income tax habituelles. Evidemment le downside est double: d'une tu ne peux pas avoir acces a ces fonds avant 65 ans, et de deux tu perds en partie le controle de la maniere dont sont investis ces fonds. Je crois que toutes les superannuations offrent dans leur gamme d'outils en ligne une salary sacrifice calculator qui te permet de voir combien tu peux contribuer etc..
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A quelles conditions peut on débloquer les fonds? par anticipation? et en temps normal?
Merci pour tes réponses
Pareil, je ne suis pas un expert en la matiere, mais de maniere generale on peut toucher sa super annuation soit quand on a 65 ans, soit si on est a la retraite et que l'on a atteint la "preservation age" qui aujourd'hui se situe entre 55 et 60 ans selon l'annee de naissance.
Il y a evidemment des exceptions a la regle, selon que tu sois resident permanent ou pas, expatrie sans intention de revenir en Australie, accident menant a une infirmite, si tu as une condition medicale importante necessitant des fond importants pour les soins etc.