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| Stratégie de recherche pour WHV http://www.francedownunder.com/forum/viewtopic.php?f=27&t=14093 |
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| Auteur : | jcd1982 [ 01 Oct 2013 08:08 ] |
| Sujet du message : | Stratégie de recherche pour WHV |
Bonjour, Je suis nouveau sur le forum, et comme beaucoup qui ont laissé un message ici, j'ai pas mal de difficultés pour décrocher un job en IT avec mon WHV... Depuis 1 mois, ma stratégie a été de : - répondre à beaucoup d'annonces d'agences en adaptant mon CV - toujours attacher une lettre de motivation - insister que je ne suis pas backpacker, et que mon WHV peut faire office de période d'essai avant de me faire sponsoriser. J'avoue que je n'ai pas eu beaucoup de succès... Si certains parmi vous ont des conseils à partager sur la bonne stratégie à adopter, je suis preneur ! Faut-il mieux se concentrer sur les "contracts" plutôt que les "permanent" qui demanderont un sponsorship ? Faut-il oublier les cabinets de recrutement qui ne veulent pas se compliquer la tâche avec des probèmes de visa ? Faut-il ne répondre qu'aux annonces qui collent parfaitement au profil, ou perdre du temps à adapter son CV est-il rentable ? Merci d'avance ! |
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| Auteur : | leo67 [ 02 Oct 2013 23:34 ] |
| Sujet du message : | Re: Stratégie de recherche pour WHV |
Bonjour jcd1982, C'est une vaste question et cela aiderait que vous donniez davantage de détails sur votre profil. Le marché du travail australien est assez différent de la France, comme par exemple les ''Résumés'' sont normalement plus long incluant des ''referrees'' (= personnes pouvant fournir des références) ce que vous n'allez pas pouvoir avoir initiallement. Sachant que les employeurs prennent 30 secondes pour lire un resume il faut que le votre rentre dans le ''moule australien'' parce qu'avoir un background étranger non anglophone peut être un handicap ici (il y a une section dédiée à la recherche d'emploi dans ce site). Citer : répondre à beaucoup d'annonces d'agences en adaptant mon CV/ Mauvaise idée parce que cela se voit en particulier si l'offre proposée est trop éloignée de votre profil et je parle par douloureuse expérience. Citer : toujours attacher une lettre de motivation oui Citer : insister que je ne suis pas backpacker Cela n'intéresse pas les recruteurs/employeurs et de toute façon vous ne pourrez dans la plupart des cas qu'appliquer pour des CDDs... Citer : mon WHV peut faire office de période d'essai avant de me faire sponsoriser Peut-être mais cela n'est pas à mentioner avant d'avoir travaillé un certain temps pour votre employeur sinon il l'aurait précisé dès le départ. Par ailleurs le visa 457 est maintenant plus dur à obtenir. Citer : Faut-il mieux se concentrer sur les "contracts" plutôt que les "permanent" qui demanderont un sponsorship Oui et encore une fois dans ces offres les employeurs recherchent des candidats pouvant ''hit the ground running'' parce qu'ils n'ont ni le temps ni l'envie de former quelqu'un qui potentiellement ne restera que 6 mois. Ce qui est important si vous voulez que cela marche c'est de décrocher un emploi ou même avoir une première expérience professionnelle en AUSTRALIE. Ainsi vous aurez vos referrees et un début de réseau professionnel qui sont essentiels ici... Bonne chance, Leo67 |
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