Bonsoir a tous,

Cela va bientot faire deux ans que je bosse dans la meme boite et j'ai pu voir que cela ne se passait pas comme chez nous... je parle des augmentations/ bilan de fin d'annee.

En France apres noel, on passe un bilan avec le chef et on en profite pour demander des soussous.
Mais ici ... rien en tout cas pour les boites que je connais.

Je voulais savoir si vous avez deja fait la demarche?
Vous demandez une reunion a votre chef et vous balancez : jveux des soussous?

En gros comment cela se passe?

Est-ce comme en France ou il faut juste demander 1000 euros daugment ?
ou l'on peut facilement demander $5,000 d'un coup?

Je ne sais pas du tout comment aborder ce sujet avec ma boite.

Merci de votre aide
Sand

Salut Sandrine,

As-tu regarde dans ton contrat de travail, certains specifient une augmentation systematique de 3% ou 5% par an, d'autres pas. Apres, ca depend aussi de toi, si tu es directe, rien ne t'empeche d'en demander une. Pour le montant, ca depend de ton salaire actuel, si par exemple tu as une base de $40k et que tu demandes $10k d'augmentation, ca fait beaucoup d'un coup.
Si tu veux une grosse augmentation, tu peux toujours la demander en 2 fois, $xk maintenant et $xk dans 3 ou 6 mois si les resultats sont toujours aussi bon par exemple. Ca depend aussi de ton/ta chef, est-ce qu'il/elle apprecie ton travail etc... La boite est-elle en train de faire des licenciements (auquel cas, la demande d'augmentation sera moins bien recue).

Dans ma boite, le grand chef est tres accessible et est a l'ecoute de ses staffs; il est content de les augmenter si le boulot est a la hauteur de la demande. On a aussi des bilans annuels mais qui ne veulent pas forcement dire qu'on est augmente d'office.

Une de mes copines, elle, la demandait directe lors de son bilan. Parfois, elle obtenait ce qu'elle demandait, d'autres fois, elle obtenait moins.

I hope this helps.

Celine

Merci Celine,

En fait je viens de voir que j'ai ete embauche au moins $10,000 de moins que mes collegues... je venais d'arriver sur le territoire. Je ne savais pas trop a quoi m'attendre.

Jai pu regarder les offres d'emplois en ce moment et ouai... je suis largement moins bien payee que la normale sur le marche du travail...

Je voulais demander direct $10k en plus... ou qu'ils s'alignent sur le marche actuel... (ce qui revient a une augment de $10k + super) mais voila ca fait beaucoup d'un coup.
De toute facon je ne compte pas rester a ce salaire la longtemps donc si rien ne change...

Mais jy suis vraiment bien ...

tout est en reflexion...
Est ce que je pars pas plutot direct pour une autre boite...

Comme dirais lautre : qui ne tentes rien n'a rien!
Sand

Merci, c'est très intéressant.