Bonjour,

Je suis entrain de me friter avec les ressources humaines concernant ce cas assez simple en soi:

Sous mon visa 457, ma boite me rembourse mes frais medicaux.
Je suis passe PR ensuite, donc j ai le droit a Medicare.
Pas de soucis jusque la, le probleme vient des frais medicaux que j ai fait en etant sous 457, mais que j ai claime en etant PR.

la reponse de HR est:

"You have been granted Permanent Residency effective May 2008 - and given you are now entitled to Medicare, and the company no longer has medical obligations under your previous 457 Visa - this claim cannot be approved. "

J hallunice un peu.

Auriez vous un lien ou des infos pour eclairer un peu ma lenterne svp?

A+

Salut,

tu veux dire que que tes frais médicaux sont postérieurs à Mai 2008?

Si oui, pourquoi ne pas demander à Médicare de te rembourser?

Si non, je ne vois pas pourquoi ta boite ne voudrait pas te rembourser dans la mesure ou tu étais encore en 457....

C est avant mai 2008...
C est bien ce que j essaye de comprendre, pourquoi ils ne veulent pas. Selon l immigration que j ai appele, il ne doit pas y avoir de probleme.

Il faut que fasse une plainte aupres de l immigration!

A+

L'employeur n'est pas obligé de payer les frais médicaux des sponsorisés.... il se porte garant au cas où l'employé sponsorisé n'honorerait pas ses dettes vis-à-vis de tiers.

Puisque tu demandes remboursement, c'est que tu as payé et qu'il n'y a pas de dettes... Je doute donc fort qu'une plainte auprès de l'immigration soit fondée.

De plus, l'employeur généralement couvre son risque par une assurance et ne paye pas directement les factures médicales. Vous aviez probablement un arrangement spécifique alors, si c'est contractuel, c'est auprès des instances du travail qu'il faudrait négocier, pas l'immigration.
Mais bon, toujours un peu délicat de poursuivre son employeur quand on est en poste!

Quand on obtient une RP, n'y a t il pas un délai de carence d'un an avant que tu puisses bénéficier de Medicare?
Je sais qu'à une époque c'était le cas...